給与計算アウトソーシングの相場と内訳｜2026年版

給与計算アウトソーシング 業界相場（2026年4月時点）

中小企業向けの給与計算アウトソーシング相場は、1人あたり月額¥500〜¥1,500 が一般的です。

規模別の目安

• 30名規模: 月額¥30,000〜¥60,000（1人¥1,000〜¥2,000）
• 100名規模: 月額¥80,000〜¥150,000（1人¥800〜¥1,500）
• 300名規模: 月額¥150,000〜¥300,000（1人¥500〜¥1,000）

料金の内訳

① 基本給与計算費（60〜70%）

• 月次給与計算
• 賞与計算（年2〜3回）
• 年末調整（11月〜1月）

② 周辺業務費（20〜30%）

• 社会保険手続き（取得・喪失）
• 住所変更・氏名変更等の異動届
• 各種証明書発行

③ 顧問料・コンサル費（10〜20%）

• 法改正情報のアップデート
• 労務相談（月◯時間まで）

なぜPOFIT BPaaSは業界水準の半額〜2/3を実現できるのか

AI駆動による自動化

給与計算・勤怠チェックの70%以上をAI処理することで、人手作業を最小化。

規模拡大による限界費用低減

顧客数の増加に対して、人件費は線形に増えない構造。

社労士監修コストの分散

1社あたりの監修コストを、ネットワーク全体で分散負担。

事例：250名規模のIT企業のケース

t; Before: 月40時間（社内2名で給与計算）

t; After: 月30時間（POFIT BPaaSへ部分委託）

t; 削減: 月10時間（25%減）

t; 月額: 90,000円〜

詳細は 導入事例 をご覧ください。

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