こんなお悩みはありませんか?
01
給与計算の負担が大きい
毎月の処理で担当者が疲弊。 属人化が進む。
02
法改正・DXに追いつけない
最新情報をキャッチしたい。 AI活用も検討したい。
03
専門家に頼むとコストが高い
予算化が難しい。 料金が見えにくい。
▼ POFIT BPaaSが全部解決します
AI駆動で高速化
AIが給与計算・勤怠チェックを自動化。 人的ミスを最小化。
社労士が完全監修
専門家のダブルチェックで品質保証。 顧問契約はそのまま。
定額・分かりやすい
月額固定。 追加料金は事前合意制で予算化しやすい。
導入までの流れ
お問い合わせから運用開始まで、最短2週間 / 標準4〜6週間
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01
お問い合わせ
🕐 即日〜2営業日
Webフォームまたはメールで業務内容・規模をお知らせください。社労士事務所POFITの代表が直接ご対応いたします。秘密保持契約 (NDA) も対応可能です。
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02
ヒアリング・現状診断
🕐 1〜2週間
オンライン or 対面で30分〜1時間の業務ヒアリング。現状の給与計算・勤怠・労務管理の工数を詳細にお伺いし、AI×社労士監修の最適なプランをご提案します。
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03
プラン提案・契約締結
🕐 1週間
スポット / 6ヶ月プラン / 12ヶ月プラン の中から貴社に最適なプランをご提案。事例②と同等の工数削減・月額の試算もこの段階で具体化します。契約書はクラウドサインで電子締結対応。
04
導入・運用開始
🕐 1〜2週間
既存システム (給与ソフト・勤怠管理ツール) との連携設定 → AI処理パイプライン構築 → 初月の試運転を経て本格運用へ。運用開始後は、給与計算 → 勤怠 → 労務全般と段階的に対応範囲を広げられます。
🎉 運用開始 → 給与計算・勤怠・労務へ対応範囲を段階的に拡大
COVERAGE
労務領域全般をカバーする対応業務
株式会社POFIT と POFIT社労士事務所により、労務領域全般をカバーします。
AI × BPaaS でカバー
株式会社POFIT 対応業務
- 給与計算業務全般
- 勤怠データチェック代行
- 身上異動WFチェック
- 入退社手続きサポート
- 各種社内通知文書作成
- 運用改善提案
社労士の専門領域 (1号・2号は独占業務)
社労士事務所POFIT × パートナー社労士
- 労務相談・助言（3号／専門領域）
- 手続き代行（1号／独占業務）
- 労務書類作成・提出（2号／独占業務）
- 顧問先対応・専門的判断
- 労務戦略コンサル
社労士事務所があることで、労務管理領域全般をカバーできます。
SECURITY & ASSURANCE
セキュリティ・品質保証・責任体制
クライアント先に安心をお届けする運用体制
情報セキュリティ・AI利用方針
- 学習対象外のAI (Claude / Gemini 等) を業務利用
- AI提供元の利用規約により、入力データは学習に使われない運用
- 業務PCのウイルス対策・定期更新
品質保証
- 案件ごとに社労士有資格者をPMアサイン (社労士Lab / 提携社労士)
- AI処理 → 作業担当チェック のダブルチェック
- 案件特性に応じた処理マニュアル作成
- 月次品質レビューMTG実施
責任範囲・対応
- 業務委託契約で「業務範囲」を明記
- 当方起因の処理ミスは無償で再処理
- 通常連絡への一次回答 (原則24時間以内)
★ 契約書で全責任・範囲を書面化し、安心して導入いただけます。
スポット
お試し・短期利用向け
0円〜
/ 月
見込み10時間〜・契約期間: 単発(スポット)
- 単発の給与計算・手続代行
- 契約期間: 6ヶ月未満
- 繁忙期スポット対応
6ヶ月プラン
中規模・定着判断期間向け
0円〜
/ 月
見込み10時間〜・契約期間: 6ヶ月
- 給与計算・勤怠チェック定常運用
- 契約期間: 6〜11ヶ月
- 月次運用MTG
おすすめ
12ヶ月プラン
本格導入・長期運用向け
0円〜
/ 月
見込み10時間〜・契約期間: 12ヶ月以上
- 給与・勤怠・身上異動を包括対応
- 契約期間: 12ヶ月以上
- 四半期レビュー・改善提案含む
★ ヒアリング時に見込み時間で合意し、実稼働が前後しても見込み時間で月次請求
- ・追加の時間枠は 10時間 = 1ロット。1ロット単位での契約
- ・契約期間: スポットは 6ヶ月未満、6ヶ月プランは 6〜11ヶ月、12ヶ月プランは 12ヶ月以上
- ・契約期間は固定ではなく、ヒアリングで合意した見込み時間ベース
全て税抜表記 / インプット・アウトプットのデータ量により別途料金となる場合あり / 混在プラン可
