OPEN Know-How
私たちのVISION ─ 現場知 → 標準化 → 共有 → 改善 のサイクルで、業界全体の品質を高めます。
労務に勝ち負けはない。
ノウハウをブラックボックスにせず、
業界全体で品質を高める。
01現場知
日々の労務オペレーションで得られる実践的な知見を蓄積。
02標準化
蓄積したノウハウを AI 駆動で再現可能な標準プロセスへ昇華。
03共有
パートナー社労士・顧客間でオープンにシェアし、相互に成長。
04改善
フィードバックを基に継続的に改善し、品質が進化し続ける。
BPaaSとは
業務プロセス全体をクラウド経由で外部委託する、次世代アウトソーシング
人による代行
給与計算・勤怠・入退社・労務管理
クラウド基盤
AI駆動の自動処理・データ一元管理
次世代アウトソーシング
人×AIの役割分担・柔軟な契約形態
POFITの3つの提供価値
AI駆動
給与計算・勤怠チェックをAIで高速処理。 人的ミスを最小化。
社労士監修
PMは全て社会保険労務士有資格者。 専門家のダブルチェックで品質保証。
柔軟な契約
時間単価×最低10時間〜。 6ヶ月・12ヶ月から選べる契約期間。
貴社の使っているツールに、
そのまま対応します。
新しいツールへの乗り換えは不要。
いつものチャット・会議・ファイル共有でやり取りできます。
コミュニケーション
普段お使いのチャットツールでやり取り
Chatwork
Slack
Discord
Google Chatオンライン会議
ご都合のよい会議ツールで打合せ
Zoom
Google Meet
Microsoft Teamsファイル共有
セキュアなクラウドストレージで連携
Google Drive勤怠 / 人事労務SaaS
既にお使いのSaaSと併用可能
KING OF TIME
ジョブカン勤怠
SmartHR
freee人事労務
マネーフォワード
社労夢※ 上記以外のツールでもご相談ください。代表的なものを掲載しています。
導入事例
企業規模・業種別の活用パターンをご紹介
30名規模:給与計算も勤怠も、まるごと月3万円
「人事担当が辞めても止まらない」体制を、月10時間の業務委託で実現。
250名・紙のタイムカードを、AIで読み取り
「全社員のシフト制でクラウド勤怠移行が困難」を、AI画像認識で解決。月40時間→30時間へ。
100名規模:給与計算は自社で。督促業務だけ月3万円
「給与計算は内製したいが、勤怠の修正連絡が辛い」を解消。修正督促を完全アウトソース。
AI駆動BPaaS 料金プラン
ヒアリングで見込み時間を合意 → 月次請求のシンプル構造
スポット
お試し・短期利用向け
6ヶ月プラン
中規模・定着判断期間向け
12ヶ月プラン
本格導入・長期運用向け
よくあるご質問
Q.最短でいつから利用できますか?+
お問い合わせから初回打ち合わせまで1週間、契約締結から運用開始まで1〜2週間が目安です。最短2〜3週間でスタートできます。
Q.従業員何名規模から対応可能ですか?+
規模に下限はありません。〜30名の小規模から250名規模までの導入実績があります。事例ページもご参照ください。
Q.途中解約はできますか?+
スポットは単発利用のため解約の概念はありません。6ヶ月プラン/12ヶ月プランは契約期間内の中途解約は原則不可ですが、事業状況の変化等は個別ご相談ください。
Q.顧問社労士との連携はどうなりますか?+
貴社の現行顧問契約はそのまま継続いただけます。POFITは給与計算・勤怠・労務管理の実務領域を担当し、必要に応じて貴社の顧問先生と連携してまいります。
Q.データのインプット・アウトプット量で料金が変わりますか?+
基本料金は時間単価×最低10時間〜で固定ですが、極端なデータ量(月100MB超や1万行超等)の場合は別途料金となる場合があります。事前にお見積もりいたします。
次の一歩
お問い合わせや面談のご予約から、お気軽にお始めください。