チェックリスト10項目
1. 料金体系は明確か？
月額固定 or 従量制 / 追加料金の発生条件を文書化。
2. 最低契約期間は？
6ヶ月、1年、3年など。途中解約条件も。
3. 中途解約時の違約金は？
当月分返金可否、残期間料金の取扱い。
4. 社労士監修はあるか？
独占業務との区分、品質保証体制。
5. 業務範囲はどこまで？
給与計算のみ / 勤怠管理含む / 労務手続き含む。
6. 法改正対応は無料か？
社会保険料率改定、税法改正への対応費用。
7. データセキュリティは？
個人情報保護法準拠、アクセス権限管理、暗号化。
8. 緊急対応の応答時間は？
給与確定日直前のミス発覚時の対応スピード。
9. レポート機能は？
月次レポート、ダッシュボード、CSV出力。
10. 既存顧問社労士との関係は？
顧問契約温存型か、置換型か。
POFIT BPaaSの10項目回答
| # | 項目 | POFIT BPaaSの回答 |
|---|---|---|
| 1 | 料金体系 | スポット/6ヶ月プラン/12ヶ月プラン 明確化、追加料金は事前見積 |
| 2 | 最低契約期間 | スポット: 6ヶ月未満 / 6ヶ月プラン: 6〜11ヶ月 / 12ヶ月プラン: 12ヶ月以上 |
| 3 | 中途解約 | 役務提供済み分は日割り請求、未提供分は返金（特商法に基づく） |
| 4 | 社労士監修 | 社労士事務所POFITが全件監修 |
| 5 | 業務範囲 | 給与・勤怠・労務手続き 段階拡大可 |
| 6 | 法改正対応 | 月額に含む（追加料金なし） |
| 7 | セキュリティ | 個情法準拠、SOC 2 Type II 準拠の Vercel を利用 |
| 8 | 緊急対応 | 平日9:00-17:00、メール2営業日以内 |
| 9 | レポート | 月次CSV、Sheets連携 |
| 10 | 顧問社労士 | 温存型。独占業務には一切踏み込まず |
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