AI×社労士監修の BPaaS パートナーシップ。
3 つのパートナースキーム / 社労士Lab再委託 / ROI 試算を 1 ページに集約。
選べる 3 つのパートナースキーム
貴事務所の状況に応じて 3 つの連携スキームから選択いただけます。 社労士業務（1号・2号）は貴事務所が引き続き担当。 付随業務（給与計算・勤怠・データ整備）の流れがスキームによって異なります。
共同提案スキーム
- 契約構造
- 社労士業務は貴事務所 / 付随業務は POFIT 直接
- 顧問先への説明
- 並列で 2 契約と説明
- 想定シーン
- 顧問先増加・拡大期
貴事務所の負担最少
PM担当スキーム
- 契約構造
- 貴事務所が窓口 (POFIT に再委託)
- 顧問先への説明
- 通常不要 (貴事務所が窓口)
- 想定シーン
- 大規模・複数事務所連携
窓口一元化で運用シンプル
下請けスキーム
- 契約構造
- 貴事務所が一括受託 → POFIT に再委託
- 顧問先への説明
- 必要 (再委託先の開示)
- 想定シーン
- リソース逼迫・スポット繁忙
既存契約維持で実務だけ POFIT
スキーム選択のヒント
- 顧問先と直接 POFIT が契約 → 3-1 共同提案
- 貴事務所が窓口を一元化 → 3-2 PM担当
- 一時的なスポット → 3-3 下請け
社労士Labネットワークへの再委託構造
株式会社POFIT は社労士Labネットワーク（400名超の有資格者）に業務を再委託します。 第三者への無制限な再委託ではなく、統制された有資格者ネットワーク内での再委託です。
顧問先
事業主体
貴事務所
社労士業務
株式会社POFIT
付随業務統括
社労士Lab
有資格者400名超
AI で 品質向上を狙う
Gemini / NotebookLM / Claude を業務遂行プロセスに組み込み、
法改正調査・規程ドラフト・チェック網羅で品質を底上げします。
AI は社労士を 置き換えません。
最終判断と顧問先への提示は、必ず有資格者が担います。
法改正の即時追従
厚労省・年金事務所の通達を AI が常時インデックス化、影響を即座に展開。
規程ドラフト高速化
既存規程と改正法令の差分を AI が抽出、社労士監修前提のドラフトを生成。
属人化の構造的解消
給与計算・年末調整のチェックを AI が多重照合、抜け漏れをゼロへ。
ROI 試算
顧問先30社 / 月間付随業務 80h / PM担当スキーム採用時
安心して始められる 4 つの担保
独占業務 非関与
1号・2号業務と相談業務（旧3号）すべて貴事務所の領域として温存。契約書で明文化。
顧問先 非奪取
既存顧問契約を奪取しない条項をパートナー契約に明記します。
NDA + 安全管理措置
秘密保持契約とアクセス制御・権限管理による適切な安全管理措置。
社労士Lab 400名超
統制された有資格者ネットワーク内での再委託のみ。第三者再委託なし。
パートナー応募までの流れ
応募から定常運用まで、最短 1 ヶ月で開始できます。
応募フォーム
初回相談 (無料60分)
スキーム選択
契約締結
試行運用 → 定常運用
詳細資料 (PDF) をご希望の方へ準備中
資料は現在、内容拡充のためリワーク中です。準備が整い次第、ご登録メールアドレス宛に改めてご案内をお送りします。
先行して Web 詳細ページで内容をご確認いただけます。