社労士の独占業務とは｜1号・2号・3号業務をやさしく解説

社労士法 第2条が定める 1号・2号・3号業務

社会保険労務士法 第2条で定義される 3 区分のうち、1号・2号業務は社労士の独占業務（同法第27条／社労士・社労士法人以外は報酬を得て行えない）です。3号業務は社労士の専門領域として位置付けられていますが、業務独占の対象ではありません。

1号業務｜書類作成・提出代行 (独占業務)

• 労働社会保険諸法令に基づく申請書・届出書の作成と提出代行
• 例: 健康保険被保険者資格取得届、雇用保険被保険者資格喪失届

2号業務｜法定帳簿書類作成 (独占業務)

• 法定帳簿の作成
• 例: 労働者名簿、賃金台帳、出勤簿

3号業務｜相談・指導 (社労士の専門領域・業務独占ではない)

• 労務管理・社会保険に関する相談・指導
• 例: 就業規則の改定相談、労使トラブル対応
• 法的には独占業務ではないが、社労士の高度な専門性を活かす中心領域

なぜPOFIT BPaaSは独占業務に踏み込まないのか

POFIT BPaaSは、1号・2号・3号業務には原則関与しません。

これらは貴社の顧問社労士が継続して担当し、POFIT BPaaSは「独占業務以外の実務」だけを代行します。

POFIT BPaaSが担当する範囲

• ✅ 給与計算（独占業務外）
• ✅ 勤怠データ集計（独占業務外）
• ✅ 各種データの整備・受け渡し（独占業務外）

既存顧問社労士が担当する範囲

• ✅ 1号: 社保・雇用保険等の申請書作成
• ✅ 2号: 法定帳簿管理
• ✅ 3号: 労務相談・就業規則改定

t; 顧問価値はそのまま。独占業務以外の負担だけ消す。

これが社労士事務所向けパートナースキーム (詳細) の核心です。

企業視点での安心ポイント

t; 「貴社の顧問社労士の領域には踏み込まない設計です」

これがPOFIT BPaaSが企業向けに約束する 「役割分担の明確化」 です。

契約書でも明示的に役割分担を定義します。

詳しい仕組みについて

お問い合わせフォーム から、役割分担の詳細設計をご請求いただけます。