社労士事務所の典型的な悩み
悩み① 独占業務以外の付随業務に時間を取られる
- 給与計算（独占業務外）
- 勤怠データの集計（独占業務外）
- 顧問先からの「ついでに」依頼
悩み② 顧問先からの値下げ圧力
- 「他社はもっと安い」
- 価値が見えにくい業務での値下げ要求
悩み③ 継続収益の不安
- 顧問契約の解約リスク
- 新規開拓のコスト高
BPaaSパートナーシップで解決する3つの方法
方法① 業務委託で「給与計算ミス」リスクを移転
従来: 社労士事務所内で給与計算 → ミス時の責任全負担
BPaaS活用: AI×社労士監修体制に外注 → 品質保証付き
方法② 顧問先に新サービス展開
「顧問契約はそのまま、給与計算だけBPaaS紹介」
顧問先の選択肢拡大 → 顧客満足度UP → 解約防止
方法③ パートナー報酬で継続収益化
3スキーム選択可能：
- PM担当型: 月額売上の20% 継続報酬（推奨）
- 新規紹介型: 単発手数料
- 共同提案型: 案件ごとに個別配分
ROI試算（PM担当型・5年累計）
| 紹介企業数 | 5年累計収益 |
|---|---|
| 3社 | 108万円 |
| 5社 | 180万円 |
| 10社 | 360万円 |
| 20社 | 720万円 |
「独占業務」の集中で社労士事務所の価値が高まる
BPaaSに付随業務を任せることで、社労士事務所は本来の専門性（1号・2号・3号業務）に集中できます。
t; 顧問価値はそのまま、独占業務以外の負担だけ消す。
これがPOFIT BPaaSパートナースキームの核心です。
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